При неполном рабочем дне расчет производится пропорционально отработанному времени.
Содержание
1. Основные компоненты зарплаты
- Оклад или тарифная ставка
- Премии и бонусы
- Компенсационные выплаты
- Районные коэффициенты
- Ночные и сверхурочные
2. Формула расчета
| Тип расчета | Формула |
| По окладу | (Оклад / Норма дней) × Фактически отработанные дни |
| Почасовая | Часовая ставка × Отработанные часы |
| Сдельная | Сдельная расценка × Количество единиц |
3. Пошаговый расчет по окладу
- Определите размер оклада в трудовом договоре
- Уточните норму рабочих дней в месяце
- Подсчитайте фактически отработанные дни
- Рассчитайте дневную ставку (оклад/норма дней)
- Умножьте на отработанные дни
- Добавьте премии и надбавки
- Вычтите НДФЛ 13%
4. Пример расчета
| Параметр | Значение |
| Оклад | 50 000 руб. |
| Рабочих дней в месяце | 22 |
| Отработано дней | 20 |
| Премия | 10 000 руб. |
| Начислено (50 000/22×20 + 10 000) | 55 454 руб. |
| НДФЛ 13% | 7 209 руб. |
| К выплате | 48 245 руб. |
5. Что не включается в расчет
- Больничные выплаты
- Командировочные сверх норм
- Материальная помощь
- Компенсация питания
Важно:
Рекомендации:
- Требуйте расчетный листок у работодателя
- Проверяйте соответствие расчетов трудовому договору
- Учитывайте изменения в налоговом законодательстве
