Расчет отпускных в 2025 году производится согласно Трудовому кодексу РФ и учитывает средний дневной заработок сотрудника за расчетный период. Расчетный период составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска.
Содержание
Основные правила расчета отпускных
Пошаговая инструкция расчета
1. Определение расчетного периода
- 12 полных календарных месяцев перед отпуском
- Исключаются периоды болезни, отпусков за свой счет
- Учитываются только фактически отработанные дни
2. Расчет общего заработка
| Включаемые выплаты | Исключаемые выплаты |
| Оклад, премии, надбавки | Больничные выплаты |
| Компенсационные выплаты | Материальная помощь |
Формула расчета отпускных
Основная формула
Средний дневной заработок = Общий заработок за расчетный период / (12 × 29,3)
Сумма отпускных = Средний дневной заработок × Количество дней отпуска
Пример расчета
| Параметр | Значение |
| Общий заработок за год | 600 000 руб. |
| Количество дней отпуска | 28 дней |
| Средний дневной заработок | 600 000 / (12 × 29,3) = 1 706 руб. |
| Сумма отпускных | 1 706 × 28 = 47 768 руб. |
Особые случаи расчета
Неполный отработанный период
- Если сотрудник отработал менее 12 месяцев
- Расчетный период - фактически отработанное время
- Формула: Общий заработок / (Количество полных месяцев × 29,3 + Количество отработанных дней в неполных месяцах)
Налогообложение отпускных
- Удерживается НДФЛ 13%
- Начисляются страховые взносы
- Выплачивается не позднее чем за 3 дня до начала отпуска
Изменения в 2025 году
- Повышение МРОТ (влияет на минимальный размер отпускных)
- Корректировка расчетного коэффициента 29,3 (если будут изменения)
- Обновленные лимиты для страховых взносов
Проверка правильности расчета
| Метод проверки | Описание |
| Сравнение с МРОТ | Отпускные не могут быть ниже расчета по МРОТ |
| Контрольные расчеты | Пересчет по альтернативной методике |
