| Ситуация | Когда выплачивают |
| Прием на работу в начале месяца | В общие сроки выплаты аванса и зарплаты |
| Прием в середине месяца | Аванс - по итогам отработанного периода |
| При увольнении до выплаты | В последний рабочий день |
- Оформление трудового договора с указанием условий оплаты
- Предоставление реквизитов для перечисления (банковская карта)
- Ознакомление с положением об оплате труда
- Бухгалтерия рассчитывает сумму за отработанный период
- Издается приказ о выплате зарплаты
- Деньги перечисляются на указанный счет или выдаются наличными
- Работник получает расчетный листок
| Фактор | Влияние |
| Отработанное время | Пропорционально дням/часам |
| Система оплаты | Окладная, сдельная, комиссионная |
| Наличие испытательного срока | Не может снижать зарплату (ст. 70 ТК РФ) |
- Трудовой договор с условиями оплаты
- Табель учета рабочего времени
- Приказ о приеме на работу
- Расчетный листок
- Платежная ведомость или банковская выписка
| Выплата | Налоги и взносы |
| Основная часть | НДФЛ 13%, страховые взносы 30% |
| Аванс | НДФЛ удерживается при окончательном расчете |
Почему первая зарплата меньше ожидаемой?
- Учет только фактически отработанного времени
- Вычет НДФЛ и страховых взносов
- Отсутствие премий и надбавок в первый месяц
Что делать при задержке первой зарплаты?
- Обратиться в бухгалтерию за разъяснениями
- Проверить правильность предоставленных реквизитов
- При длительной задержке - жалоба в трудовую инспекцию
- Внимательно изучите условия оплаты в договоре
- Своевременно предоставьте реквизиты для перевода
- Сохраняйте все расчетные листки
- Уточните в бухгалтерии сроки и порядок выплат
Знание порядка получения первой зарплаты помогает избежать недоразумений и защищает права работника.
