- Административные правонарушения
- Нарушения трудового законодательства
- Налоговые правонарушения
- Гражданско-правовая ответственность
| Нормативный акт | Применение |
| Кодекс об административных правонарушениях | Статьи 3.5, 19.5, 19.7 |
| Трудовой кодекс РФ | Статьи 192, 236 |
| Налоговый кодекс РФ | Статья 122 |
- Среднемесячный заработок за последний год
- Официальный доход по данным налоговых органов
- Документально подтвержденные выплаты
- Средний доход за последние 3 года
- Декларируемая прибыль
- Данные из ЕГРИП
| Тип штрафа | Формула расчета |
| Кратный размер зарплаты | Среднемесячный доход × коэффициент |
| Процент от зарплаты | Доход × процентная ставка |
| Фиксированный + процент | Базовая сумма + (доход × процент) |
- 1/2 месячного дохода за нарушение сроков
- 1-3 зарплаты за повторное нарушение
- 5-10 зарплат за грубые нарушения
- 1/3 среднего заработка за дисциплинарное взыскание
- Полный месячный доход за незаконное увольнение
- 1/20 зарплаты за каждый день задержки выплат
| Ситуация | Особенности расчета |
| Безработные | Минимальный размер оплаты труда |
| Сезонные работники | Средний доход за фактический период работы |
| Совместители | Учитывается доход по всем местам работы |
- Издание постановления о наложении штрафа
- Добровольная оплата в установленный срок
- Принудительное взыскание через ФССП
- Обжалование в судебном порядке
Расчет штрафа в размере заработной платы требует точного определения доходов нарушителя и соблюдения установленных законодательством процедур. Правильное применение штрафных санкций обеспечивает их соразмерность и справедливость.
