Оплата отпуска рассчитывается по особым правилам, отличным от обычной заработной платы. Рассмотрим порядок расчета отпускных выплат согласно трудовому законодательству РФ.

Содержание

Основные правила расчета отпускных

ПараметрОписание
Расчетный период12 календарных месяцев перед отпуском
Средний дневной заработокСумма выплат за период / 12 / 29,3
Сумма отпускныхСредний дневной заработок × количество дней отпуска

Какие выплаты включаются в расчет

  • Оклад или тарифная ставка
  • Надбавки и доплаты
  • Премии и вознаграждения
  • Регулярные стимулирующие выплаты

Пошаговый расчет отпускных

1. Определение расчетного периода

  1. 12 полных календарных месяцев
  2. Исключаются периоды больничных, отпусков без сохранения зарплаты
  3. При стаже менее года - фактически отработанное время

2. Расчет среднего дневного заработка

  • Суммируются все выплаты за расчетный период
  • Определяется среднемесячное число календарных дней (29,3)
  • Рассчитывается среднедневной заработок

3. Начисление отпускных

ДействиеФормула
Определение суммыСреднедневной заработок × количество дней отпуска
Удержание НДФЛ13% от начисленной суммы
Срок выплатыНе позднее чем за 3 дня до начала отпуска

Особые случаи при расчете отпускных

  • Повышение окладов в расчетном периоде
  • Неполный рабочий день
  • Сезонные работы
  • Творческие работники

Пример расчета отпускных

ПоказательЗначение
Зарплата за 12 месяцев480 000 руб.
Средний дневной заработок480 000 / 12 / 29,3 = 1 365,19 руб.
Отпускные за 14 дней1 365,19 × 14 = 19 112,66 руб.

Важно!

Отпускные выплачиваются перед началом отпуска и облагаются НДФЛ. При уходе в отпуск работник получает полную сумму за все дни отпуска, а не по частям.

Запомните, а то забудете

Другие статьи

Рецепт печенья как в IKEA и прочее