Портал Госуслуги является крупнейшей цифровой платформой государственных услуг в России. Рассмотрим численность сотрудников, обеспечивающих его работу, и структуру команды.
Содержание
Общая численность персонала
| Категория сотрудников | Примерное количество | Основные функции |
| Технические специалисты | 500-700 | Разработка и поддержка платформы |
| Сотрудники поддержки | 1,200-1,500 | Обслуживание пользователей |
| Административный персонал | 300-400 | Управление и координация |
| Региональные представители | 2,000+ | Интеграция с местными органами власти |
Структура команды разработки
- Backend-разработчики - поддержка серверной части
- Frontend-разработчики - работа над интерфейсом
- Тестировщики - обеспечение качества
- Аналитики данных - обработка пользовательской статистики
- Специалисты по безопасности - защита персональных данных
Особенности кадровой политики
- Штат распределен между Москвой и регионами
- Постоянный рост численности в связи с расширением функционала
- Тесное взаимодействие с сотрудниками государственных органов
- Регулярное обучение и повышение квалификации
Внешние подрядчики и партнеры
- ИТ-компании, участвующие в разработке
- Операторы call-центров
- Специализированные учебные центры
- Поставщики облачных решений
Динамика численности
Количество сотрудников портала Госуслуги ежегодно увеличивается на 15-20% в связи с постоянным расширением функциональных возможностей платформы и ростом числа пользователей. Основной прирост происходит за счет технических специалистов и сотрудников поддержки в регионах.
